UC知道求读后感<<在职场上老板最欣赏的人>>
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/03 04:45:05
在职场上老板最欣赏的人
在职场上，苦劳不会成功，其实企业最欣赏的人才，是具有高度 common sense 的人， 换句话说，就是要work hard, work smart, work happy特质的A级人才。
．努力工作≠绩效
是不是最努力工作的人就一定受到主管赏识呢？有三个检视标准或许可以提供大家做为一个参考：Work Hard, Work Smart, Work Happy。你是不是很努力工作，但不快乐呢？这时或许可以检核自己一下，工作的方式是不是够smart？
在这里跟大家分享一个故事，或许可以引发大家一些思考与想法。
小芬与小美毕业於某国立大学企管系，同时进入一家中型企业，担任企划专员。小芬做事努力认真、守分务实，常常自动留下来为公司加班，工作到很晚才下班。小美呢？只见她每天嘻嘻哈哈，工作轻松又愉快，每天都会主动去找主管聊天，给人一种跟主管感情很好的印象。
1年后，小美获得主管升迁，委以重任，小芬则只获得象徵性的加薪鼓励。这让小芬非常不平，认为小美工作又没自己认真，只会逢迎拍主管马屁，凭什麼考绩反而比她好？而且还受到公司的重用。自己为公司付出许多，夙夜匪懈地工作，反而落得一场空，於是递了辞呈。
．少了一根筋
就在小芬工作的最后一天，总经理找小芬晤谈。刚好中秋节快到了，公司正在考虑该买什麼中秋礼送给客户？总经理说，「小芬，可不可以请你到南门巿场跑一趟，看看有没有卖大闸蟹？」小芬心里很疑惑，不知道主管为什麼要她跑这一趟？因为这并不是她负责的工作啊！但她还是乖乖地依照主管的要求，搭计程车到南门巿场。
过了20分钟，小芬回到办公室，向总经理报告，「南门巿场有卖大闸蟹。」总经理接著问她，「南门巿场的大闸蟹怎麼卖？算斤？还是算只？」小芬一脸茫然，无法回答。於是又跑了一趟南门巿场，30分钟后又回来报告，「南门巿场大闸蟹算只卖，每只350元。」
总经理听了之后，当著小芬的面，把小美找了进来，并吩咐小美，「麻烦你到南门巿场去一趟，看看有没有卖大闸蟹？」小美马上问总经理，「请问大闸蟹是有什麼用途吗？」总经理回答她，「中秋节快到了，打算送客户大闸蟹做为中秋贺礼。」
小美立即出门。过了1个多小时，小美回来了。一进门，就见她眉飞色舞地拎著两只大闸蟹。向总经理报告，「南门
在职场上，苦劳不会成功，其实企业最欣赏的人才，是具有高度 common sense 的人， 换句话说，就是要work hard, work smart, work happy特质的A级人才。
．努力工作≠绩效
是不是最努力工作的人就一定受到主管赏识呢？有三个检视标准或许可以提供大家做为一个参考：Work Hard, Work Smart, Work Happy。你是不是很努力工作，但不快乐呢？这时或许可以检核自己一下，工作的方式是不是够smart？
在这里跟大家分享一个故事，或许可以引发大家一些思考与想法。
小芬与小美毕业於某国立大学企管系，同时进入一家中型企业，担任企划专员。小芬做事努力认真、守分务实，常常自动留下来为公司加班，工作到很晚才下班。小美呢？只见她每天嘻嘻哈哈，工作轻松又愉快，每天都会主动去找主管聊天，给人一种跟主管感情很好的印象。
1年后，小美获得主管升迁，委以重任，小芬则只获得象徵性的加薪鼓励。这让小芬非常不平，认为小美工作又没自己认真，只会逢迎拍主管马屁，凭什麼考绩反而比她好？而且还受到公司的重用。自己为公司付出许多，夙夜匪懈地工作，反而落得一场空，於是递了辞呈。
．少了一根筋
就在小芬工作的最后一天，总经理找小芬晤谈。刚好中秋节快到了，公司正在考虑该买什麼中秋礼送给客户？总经理说，「小芬，可不可以请你到南门巿场跑一趟，看看有没有卖大闸蟹？」小芬心里很疑惑，不知道主管为什麼要她跑这一趟？因为这并不是她负责的工作啊！但她还是乖乖地依照主管的要求，搭计程车到南门巿场。
过了20分钟，小芬回到办公室，向总经理报告，「南门巿场有卖大闸蟹。」总经理接著问她，「南门巿场的大闸蟹怎麼卖？算斤？还是算只？」小芬一脸茫然，无法回答。於是又跑了一趟南门巿场，30分钟后又回来报告，「南门巿场大闸蟹算只卖，每只350元。」
总经理听了之后，当著小芬的面，把小美找了进来，并吩咐小美，「麻烦你到南门巿场去一趟，看看有没有卖大闸蟹？」小美马上问总经理，「请问大闸蟹是有什麼用途吗？」总经理回答她，「中秋节快到了，打算送客户大闸蟹做为中秋贺礼。」
小美立即出门。过了1个多小时，小美回来了。一进门，就见她眉飞色舞地拎著两只大闸蟹。向总经理报告，「南门
老掉牙的故事了，但这个故事太偏面了，做为一个企业，在用人方面是要经过多方面考量的，把合适的人放到合适的位子上才是最重要的。
并不是如你所说的那样的人就一定会升职，但至少能告诉新人，做事要多方面的考虑，这就是有些企业所说的远见，不过如果象算盘珠子不拨不动企业是肯定不会喜欢的，但是如果是那种处处自做主张的话，在正规制度化的企业中又会涉及的越权的问题了。
所以这个故事我认为比较适合刚工作不久的人读一读。
我认为企业喜欢的人应该是，多听，多想，执行力强，多汇报的人。
希望的我回答对你有启发。
你连小芬都不如。